Возьмите их в Фонде социального страхования!

Одно из основных препятствий для реализации прав работников на безопасные и здоровые условия труда - недостаточное финансирование. А такие мероприятия, как специальная оценка условий труда или проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными (или) опасными производственными факторами, санаторно-курортное лечение работников очень дороги, но проводить их необходимо.

Но существует дополнительный источник финансирования мероприятий по охране труда. Дело в том, что каждый работодатель в Российской Федерации отчисляет деньги в Фонд социального страхования РФ (ФСС). Фонд социального страхования РФ дает возможность вернуть 20% от страховых взносов, начисленных за предыдущий календарный год, для реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (для предприятий численностью сотрудников менее 100 человек за три предшествующих года).

В соответствии с Порядком и условиями финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012г. № 580-н, 20% возвращаемых средств из Фонда социального страхования можно использовать на:

а) проведение специальной оценки условий труда;

в) обучение по охране труда ряда категорий работников;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. Расходы страхователя для приобретения СИЗ подлежат финансовому обеспечения, если указанная спецодежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является РФ;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников;

з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи; л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов(систем) приборов, устройств оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео-аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

Предприятия вправе самостоятельно, в зависимости от своих приоритетов, потребностей и финансовой возможности, выбрать любое из указанных мероприятий в любой комбинации.

Механизм возврата 20% сумм страховых взносов из Фонда социального страхования РФ несложен. Для того чтобы вам, как страхователю, осуществить возврат части средств, перечисленных в ФСС и направить их на улучшение условий, охраны труда и оздоровительных мероприятий, надо обратиться с заявлением о финансировании предупредительных мер в исполнительный орган Фонда социального страхования по месту регистрации до 1 августа текущего календарного года. Но желательно это сделать за 1-2 месяца до указанного срока, поскольку, как показывает практика, количество этих средств не всегда бывает достаточным.

К заявлению необходимо будет приложить:

а) план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;

б) копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).

Для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер страхователь дополнительно к прилагаемым к заявлению документам представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.

Фонд согласовывает представленные документы в 15-дневный срок со дня их поступления. Затем решение исполнительного органа Фонда в трехдневный срок с момента его принятия направляется страхователю.

Территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

а) если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации;

б) представленные документы содержат недостоверную информацию;

в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;

г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Администрация Нанайского муниципального района рекомендует руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям, использующих наемный труд, службам и специалистам по охране труда использовать все имеющиеся дополнительные источники финансирования, в том числе и вышеуказанный для защиты прав работников на безопасные и здоровые условия труда.

Ольга Шумий,
главный специалист по охране труда

У Вас недостаточно прав для комментирования